Отправлено: 21.10.25 14:33. Заголовок: Как выбрать исполнителя для кадровых дел

Расширяем производство, набрали сразу 20 человек новых. Нужен кто-то, кто возьмет на себя всю кадровую работу - у меня технарь в штате, он в этом вообще не шарит.

 Отправлено: 21.10.25 14:34. Заголовок: Понимаю ситуацию, са..

Понимаю ситуацию, сам через такое проходил при масштабировании. Главное - найти тех, кто работает системно, а не просто галочки ставит. Смотрите, чтобы в услуги кадрового учета входили и оформление документов, и актуализация штатного расписания, и личные дела. Когда искал подрядчика, наткнулся на profkadr.com/kadrovyy-uchet-stoimost-uslug и сразу понравилась их структура работы. Профкадр предлагает комплексный подход, что важно при таком росте команды. Они не просто бумаги заполняют, но и предупреждают о возможных рисках по трудовому законодательству. Для производства это критично, потому что проверки бывают внезапные.