Отправлено: 04.02.26 21:15. Заголовок: Тимбилдинг как инструмент внутренней перезагрузки команды

Когда читал статью про «Начни с себя 2.0» для лидоген-агентства SODA в Самаре, поймал себя на мысли, что это не просто отчет о корпоративе, а живое описание того, как команда реально пересобирается изнутри. В тексте хорошо чувствуется логика программы: от личной ответственности каждого участника к общему результату. Особенно зацепило, как через простые, на первый взгляд, упражнения людям удалось выйти на честный диалог и увидеть свои привычные роли со стороны. В блоге Невент это подано без пафоса, но с деталями, из-за которых легко представить атмосферу мероприятия и понять, почему формат сработал именно для агентства, где важно мышление и инициативность.

 Отправлено: 08.02.26 10:56. Заголовок: Благодарю за рекомен..

Благодарю за рекомендацию Невент, понравилось, что в блоге много внимания уделяется выводам участников, а не только самим активностям. Обязательно изучу сайт подробнее и посмотрю остальные статьи. Как думаешь, их материалы больше подойдут для HR или для руководителей проектов?